열심히 노력하여 좋은 결과를 얻었고, 꿈을 추구하기 위한 항해를 시작하고 새로운 여정을 시작했습니다. Minqinlian 고대 도시 관리 및 카지노 커뮤니티 센터는 2024년에 카지노 커뮤니티 지역에 대한 종합 평가를 완료했습니다.

2024년 풀뿌리 당 조직, 카지노 커뮤니티소, 부서 및 카지노 커뮤니티 지역의 모든 간부 및 근로자의 업무를 종합적이고 객관적이며 공정하고 과학적이며 합리적으로 요약하고 평가하기 위해 평가의 긍정적인 인센티브 역할을 최대한 발휘합니다. 그리고 효과를 종합적으로 촉진하기 위해 12월 12일부터 27일까지 민친롄 고대 도시 관리 및 카지노 커뮤니티 센터는 특별 인력을 파견하여 3개의 평가 실무 그룹을 구성하여 당 지부 10개, 카지노 커뮤니티국 7개, 기능 부서 6개 및 모든 간부 및 근로자를 평가했습니다. 카지노 커뮤니티지역에 대한 종합적인 평가가 실시되었습니다.

3명의 지도자들의 분업, 부문, 접촉지점 및 현장에 따라 12월 12일부터 23일까지 3개 평가작업반은 예비군 당지부, 카지노 커뮤니티소, 기능부서를 대상으로 교차평가를 실시하였다. 각기. 평가기준을 통일한 후, 평가실무단은 연초에 결정된 목표와 과업, 서명된 각종 목표책임서한을 비교하고, 요약보고서를 청취하여 카지노 커뮤니티지역 내 각 부서 및 보전단체를 평가하게 되며, 현장 방문 및 점검, 내부 산업 자료 검토, 개별 인터뷰 실시. 역 및 기능 부서의 당 건설 및 당 스타일과 깨끗한 정부 건설, 사상 선전 및 사상 사업에 대해 종합 점검 및 종합 평가가 수행되었습니다. , 연간 종합 목표 책임 서신 작성.

12월 27일 관리보존센터에서는 2024년 연간 예비간부 및 직원평가회의를 개최하여 각 보전소장 및 부서장들이 업무에 대해 개인보고를 실시하고 기존의 문제점과 부족한 점을 객관적으로 분석하였다. 현재 일은 3명. 책임자들은 접촉자 카지노 커뮤니티소의 연간 업무 완료 상황과 담당 부서장들을 차례로 논평하고 2025년 업무 요건과 제안을 제시했으며 간부와 직원들이 서로 민주적인 평가와 채점을 실시해 후보자를 선정했다. 2024년 고급인력을 위한 .

당 위원회 서기 겸 주임이자 관리 돌봄 센터 소장인 Bai Zhenqing은 평가 회의에서 연설을 하면서 연간 평가는 업무 성과를 테스트하고 심층적인 발전을 촉진하는 중요한 수단이라고 지적했습니다. 다양한 업무를 수행하며, 대상 관리에 있어 가장 중요한 연결고리이기도 합니다. 평가를 통해 지난 1년간 카지노 커뮤니티지역의 업무 성과를 종합적이고 객관적이며 공정하게 평가하고, 경험을 종합하고, 교훈을 얻을 수 있어 목표관리의 유인 및 억제 효과가 진정으로 발휘될 수 있습니다.

새해에는 새로운 조치가 시급히 필요합니다. 새해에는 Lian Gucheng 카지노 커뮤니티 지역이 업무 우선순위에 더욱 집중하고, 업무 조치를 혁신하고, 주도적으로 조치를 취하고, 개발을 위한 시너지를 모으고, 새로운 방법을 사용할 것입니다. 태도, 새로운 활력, 새로운 스타일로 성의 임업과 초원 사업의 고품질 발전을 촉진하고 새롭고 더 큰 공헌을 하십시오!

(기고자: Zhang Xiaoli 검토자: Li Rui)